El propósito de esta política es establecer las normas y directrices que rigen el comportamiento ético y la conducta empresarial transparente en Energía Secing con el objetivo de prevenir y combatir la corrupción en todas sus formas.
Compromiso contra la Corrupción:
Energía Secing se compromete a realizar todas sus operaciones de manera ética, transparente y conforme a las leyes y regulaciones anticorrupción aplicables. La empresa prohíbe cualquier forma de corrupción, incluyendo sobornos, extorsiones y cualquier práctica ilegal o antiética.
Relaciones con Terceros:
Los empleados de Energía Secing deben conducir todas las relaciones con terceros, incluyendo proveedores, clientes y autoridades gubernamentales, de manera honesta y transparente. No se tolerará ningún tipo de pago indebido, regalo o favor que pueda influir en decisiones comerciales.
Regalos y Hospitalidad:
Los empleados deben ejercer moderación y buen juicio al recibir o ofrecer regalos, hospitalidad o entretenimiento a terceros. Todos los regalos y hospitalidades deben cumplir con las leyes y regulaciones aplicables y no deben tener la intención de influir indebidamente en la toma de decisiones.
Contabilidad y Registros:
Todos los registros contables y financieros deben reflejar con precisión las transacciones de la empresa. La manipulación de libros, registros o informes con el fin de encubrir prácticas corruptas es estrictamente prohibida.
Denuncia de Actos de Corrupción:
Energia Secing fomenta un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre cualquier actividad sospechosa de corrupción. Se proporcionarán canales seguros y confidenciales para la denuncia de estos actos.
Lo anterior, enviando su petición en los términos establecidos por la Ley al correo electrónico: contacto@energiasecing.com o en domicilio de la responsable ubicado en el domicilio Calle Internacional número 296 Int. A, Parque Industrial Multipark, Apodaca, Nuevo león C.P 66633.
Consecuencias por Incumplimiento:
El incumplimiento de esta política puede dar lugar a acciones disciplinarias, incluyendo la terminación del empleo, y en casos graves, a acciones legales.
Revisión y Actualización:
Esta política se revisará periódicamente para garantizar su relevancia y eficacia. Los empleados serán informados sobre cualquier cambio en la política.
ENERGÍA SECING S.A DE C.V. se reserva el derecho de realizar cambios de manera total o parcial al presente politica. Cualquier cambio será publicado en el sitio web oficial indicado en la sección “Aviso de Privacidad”. El uso de la información y los servicios ofrecidos en el sitio web de la empresa constituye la aceptación de los términos y condiciones a que hace referencia.
Si usted presume de alguna irregularidad en el tratamiento de sus datos personales o existe alguna violación a las disposiciones previstas en la ley federal de protección de datos personales en posesión de los particulares, recuerde que podrá interponer la queja o denuncia correspondiente ante el instituto federal de acceso a la información y protección de datos (IFAI). Para mayor información, puede visitar la página de internet www.ifai.org.mx
